Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 2890/2022 del 11/04/2022
BIANCO GIUSEPPINA - 11.04 - 08.06.2022 - individuazione contratto C.S. T.D
- 29/05/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3187/2022 del 26/04/2022
BERNERI STEFANO - 26 - 28.04.2022 - individuazione contratto T.D. - ADMM.
- 29/05/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3542/2022 del 06/05/2022
ZAMUNER BEATRICE - 06.05 - 08.06.2022 - INDIVIDUAZIONE CONTRATTO T.D. A022.
- 29/05/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3779/2022 del 16/05/2022
PERREMUTO MORENA - 16 - 18.05.2022 - individuazione contratto C.S.
- 29/05/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4343/2022 del 03/06/2022
DE CRISTOFARO NOEMI - 04 - 08.06.2022 - individuazione proroga contratto su organico COVID.
- 29/05/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 4344/2022 del 03/06/2022
SPOTO ISIDORO - 04 - 08.06.2022 - individuazione proroga contratto su organico COVID
- 29/05/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2849/2021 del 14/04/2021
Pipitone Elio - individuazione nomina C.S. per sostituzione
- 29/05/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 195/2021 del 12/01/2021
Toninelli M. - individuazione contratto T.D
- 29/05/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 219/2021 del 13/01/2021
PURIN E. - individuazione contratto T.D.
- 29/05/2024
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)